Eine kollektive Kultur der Inklusivität, die Entwicklung junger Talente und Identität.
Unser Team versucht, Erinnerungen und Geschichte in eine greifbare Form zu verwandeln, um dem Publikum durch Design, Farbe, Textur und semantische Füllung die Bereitschaft und den Wunsch zu geben, sich unserer Marke zu nähern, um seine Emotionen und Gefühle zu erleben.
Dunin-Barkovsky ist ein verteiltes Team, das aus der Ferne auf der ganzen Welt arbeitet
und mit Hauptsitz in St. Petersburg.
Es gibt keine strenge Hierarchie in unserem Team, aber jeder ist für seine Handlungen verantwortlich.
Wir bemühen uns, die für türkis-blaue Organisationen typischen Selbstverwaltungsprinzipien anzuwenden, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten.
Wenn Sie unseren Ansatz und unsere Werte teilen, füllen Sie das Bewerberfragebogen aus und wir werden Ihren Lebenslauf überprüfen.
Dunin-Barkovsky-Stellenangebote werden nur auf den offiziellen Websites des Unternehmens veröffentlicht, einem spezialisierten Bereich der Karriere-Website ( https://de.dunin-barkovsky.ru/career ) und der HeadHunter-Website (www.hh.ru Dunin-Barkovsky haftet nicht für Anzeigen, die auf anderen Websites veröffentlicht werden. Die Teilnahme am Wettbewerb um einen Job bei Dunin-Barkovsky erfordert kein Senden von SMS-Nachrichten oder anderen finanziellen Investitionen. Die Rekrutierung von Personal für die Arbeit bei Dunin-Barkovsky erfolgt auf einer alternativen Basis nach den festgelegten Anforderungen, was durch ein sorgfältiges Auswahlverfahren erleichtert wird. Die objektive Entscheidung über die Wahl basiert auf der Ausbildung des Kandidaten, dem Niveau seiner beruflichen Fähigkeiten, der Erfahrung früherer Arbeit, persönlichen Qualitäten usw., was Teil 1 von Artikel 3 des Abschnitts I des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation nicht widerspricht.
Gemäß Artikel 15 Absatz 6 des Bundesgesetzes Nr. 426 vom 28.12.2013 veröffentlicht Dunin-Barkovsky Informationen über die Ergebnisse einer speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen in der Organisation:
